Offre d'emploi en Intérim à
REZE (44400) Chauffeur SPL H/F

Temporis Nantes Ouest, plus qu'une agence, une famille professionnelle et ultra dynamique ! Nous recherchons des supers profils pour intégrer nos entreprises partenaires avec qui nous avons établi une relation de confiance. Votre agence recherche : un Chauffeur SPL H/F

Notre client est spécialisé dans la distribution de marchandise en France.

Horaires de nuit
Prise de poste à Carquefou
Prise de poste entre 22h et 23h

Exemple de planning :

Semaine 26 :
Semaine de 5 jours travailler du lundi soir au samedi soir
Embauche 22h ou 23h

Semaine 27
Semaine de 6 jours travailler du Dimanche soir au samedi Matin
Embauche de 22h ou 23h

Ton profil :

Tu as plusieurs années d'expérience en tant que chauffeur SPL
Tu es minutieux
Tu as de l'expérience en frigorifique

Tu es cette personne ? Alors n'hésites plus !

Temporis révélateur de compétences et à l'écoute de tes envies professionnelles !

Contacte-nous vite !
- par téléphone : 02.40.325.350
- par mail : agence.reze@temporis.fr

Le travail en intérim chez TEMPORIS Rezé c'est :

- Ton salaire brut est majoré de +10% IFM (indemnité de fin de mission) et de +10% ICP (indemnité compensatrice de congés payés)

- Possibilité d'ouvrir un Compte CET (compte épargne temps) qui majore tes IFM et/ou ICP de 5% supplémentaire.

- Accès au FASTT qui te permet d'obtenir une aide financière sur le logement, le crédit, la garde d'enfant, les formations...

- Si tu ne sais pas encore vers quel métier te tourner, nous pouvons te proposer diverses missions pour le découvrir ; nous sommes à l'écoute de tout profil.

- Nous recherchons avant tout un savoir être (respect des horaires d'embauche et des consignes données lors de vos missions).

Notre agence Temporis Rezé rayonne sur les villes de Rezé, Les Sorinières, La Chevrolière, Saint-Aignan de Grandlieu, Bouguenais, Bouaye, Saint-Philbert-de-Grand-Lieu et Machecoul.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.