Temporis Guingamp
12 place Saint Sauveur22200 Guingamp
Voir sur la carte Tel : 02 96 37 81 24 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 et 13h30-18h00 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
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Spécialiste du recrutement en BTP, Temporis Guingamp vous accompagne localement depuis 9 ans.
Aujourd’hui, nous recrutons pour intégrer les effectifs de notre entreprise partenaire cliente un : Chauffeur SPL + Grue auxiliaire H/F
Notre client : entreprise de maçonnerie à taille humaine spécialisée en Gros Oeuvre et Maçonnerie Traditionnelle qui doit remplacer son Chauffeur titulaire partant prochainement à la retraite.
Votre mission :
-Chargement du camion au dépôt de l'entreprise le matin
-Approvisionnement et déchargement du matériel sur les chantiers en cours
-Levage du matériel nécessitant la maitrise de la grue
-Gestion complète de votre véhicule
-Aide au sol des équipes de maçons dès que nécessaire
Vos compétences et votre profil :
-Respecter les consignes de sécurité,
-Vous devez être titulaire du permis CE, de la FIMO (ou FCO) et de la Carte conducteur (le tout à jour).
-Titulaire du Caces Grue auxiliaire R490 (anciennement R390) et idéalement déjà autonome (une formation, en doublon avec le Chauffeur actuel, au sein de l'entreprise est possible)
Conditions du poste :
Longue mission et/ou embauche par l'entreprise (au choix)
Base 39 heures semaine du lundi au vendredi
Pas de déplacements à la semaine que des chantiers locaux
Taux horaire compris entre 13.00€ et 15.00€ selon expérience
Taux horaire majoré de 21% avec l'intérim
Heures supplémentaires majorées de 25%
Salaire net compris entre 2380€ et 2750€ par mois
Acompte à la semaine possible sur demande
Vous voulez postuler à ce poste ? Envoyez nous votre CV par mail : agence.guingamp@temporis.fr ou directement sur notre site www.temporis.fr en sélectionnant l’agence de Guingamp
Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à nous joindre au : 02.96.37.81.24
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.