Offre d'emploi en Intérim à
PORT JEROME SUR SEINE (76170) CHAUFFEUR SPL CONTAINERS H/F

Nous recrutons pour notre client un chauffeur SPL H/F au Havre en INTERIM

Notre Client:
Spécialiste dans le secteur du transport.

Les Missions:
Vous transportez des marchandises en containers (régional) avec ou sans découche

Habilitations:
Permis EC / Fimo / Carte conducteur

Votre profil:
Chauffeur SPL de métier, vous avez déjà plusieurs expériences réussies à votre actif et vous êtes autonome sur les routes.

Rémunération / Avantage:
Selon Convention collective

Horaires / Durée de la mission:
35H/Semaine du lundi au vendredi du 09/09/2024 au 31/12/2024

Avantages agence :
Temporis vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)

Pour nous contacter ;
-Par téléphone : 02.32.84.62.05
-En agence : Centre commercial 1 Notre Dame De Gravenchon


Fort d'un réseau de plus de 200 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis Le HAVRE est une entreprise locale et indépendante qui vous accompagne depuis plus de 10 ans.
Temporis Port-Jérôme rayonne sur les villes de: Notre-Dame-de-Gravenchon, Lillebonne, Gruchet-le-Valasse, Bolbec, Cany-barville, fécamp, Caudebec-en-Caux, Yvetot, Paluel, Epouville, Le Havre, Doudeville, Barentin, Rouen.
Nos intérimaires travaillent dans l’industrie, logistique, BTP, transport, TIC, Ressource Humaines, Administratif…

Savoirs et savoir-faire

Conduire un camion porte-containers

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.