Temporis Thouars

39 av Victor Leclerc
79100 THOUARS
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Tel : 05 49 67 39 70 Fermé Aujourd'hui
8h00-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 06/09/2024
  • Référence 99325348425
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail AIRVAULT (79600)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12€/heure

Offre d'emploi en Intérim à
AIRVAULT (79600) Chauffeur SPL citerne H/F

A la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle ? Temporis a la solution avec notre offre pour le poste de CHAUFFEUR SPL CITERNE H/F. Ne tardez pas !

Secteur : AIRVAULT
Horaires de journée ou de nuit
Lundi au vendredi / Possibilité week-end et jour férié

Pendant votre mission, vous serez chargé(e) de conduire un véhicule SPL (sans autorisation de conduite dangereuse - ADVC) sur route. Vous devrez collecter le lait auprès des producteurs en utilisant un camion-citerne SPL, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité, et en suivant l'itinéraire prévu. Vous serez également responsable de l'enregistrement des volumes de lait collectés chez chaque producteur et du prélèvement des échantillons conformément aux procédures de qualité en vigueur. De plus, vous devrez effectuer le nettoyage du camion et de la citerne.

Permis SPL et FIMO à jour

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

Savoirs et savoir-faire
Caractéristiques des véhicules de transport de marchandises, Conduire un véhicule citerne, Certificat de formation ADR Citerne, Assurer une maintenance de premier niveau
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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