Temporis Saint Quentin
2 place Henri IV02100 Saint-Quentin
Voir sur la carte Tel : 03 60 82 00 15 Ouvert Aujourd'hui
08h00-12h00 et 14h00-18h30 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
L'agence d'emploi (CDI, CDD et intérim) Temporis Saint Quentin recherche pour un de ses clients basé sur Saint-Quentin un chauffeur SPL avec CACES grue auxiliaire H/F.
Votre mission :
-Chargement du camion au dépôt de l'entreprise le matin
-Approvisionnement et déchargement du matériel sur les chantiers en cours
-Levage du matériel nécessitant la maitrise de la grue
-Gestion complète de votre véhicule
-Aide au sol des équipes de maçons dès que nécessaire
Vos compétences et votre profil :
-Respecter les consignes de sécurité,
-Vous devez être titulaire du permis CE, de la FIMO (ou FCO) et de la Carte conducteur (le tout à jour).
-Titulaire du Caces Grue auxiliaire R490 (anciennement R390) et idéalement déjà autonome (une formation, en doublon avec le Chauffeur actuel, au sein de l'entreprise est possible)
Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les échéances de livraison.
Connaissance de base en mécanique de véhicules.
Capacité à communiquer efficacement avec les clients et le personnel de l'entreprise.
Qualités requises :
Autonomie, Rigueur
La TEAM TEMPORIS t’attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.