Offre d'emploi en Intérim à
FECAMP (76400) Chauffeur SPL Benne H/F

Nous recrutons pour un de nos clients un chauffeur SPL benne H/F à Fécamp en INTERIM.

Vos missions

En tant que chauffeur SPL benne, vous serez en charge de :

- Assurer le transport de betteraves à l'entrepôt.
- Avoir un bon relationnel avec les clients et transmettre les informations nécessaires.
- Conduire et réaliser des manœuvres avec un SPL dans le respect des règles de sécurité et environnementales.


Votre profil :

Vous êtes titulaire du permis CE, de la FIMO ou FCO ainsi que de la carte conducteur, le tout en cours de validité.


Rémunération / Avantage :
A partir de 12€/h.

Horaires / Durée de la mission :
39H/Semaine - Rotation journalière quart du matin (2h-3h/12-13h) ou de l'après-midi (13h/21-23h), possibilité de travailler le samedi.

Avantages agence :
Temporis Fécamp vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 18H.

Fort d'un réseau de plus de 180 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis en seine maritime vous accompagne depuis plus de 15 ans.
Temporis Fécamp rayonne sur les villes de: Goderville, Saint Leonard, Epreville, Criquetot-l'Esneval, Turretot, Gonneville-la-Mallet, Étretat, Sassetot-le-Mauconduit, Les Loges, Valmont, Yport, Tourville-les-Ifs, Thiétreville, Angerville-l'Orcher…
Nos intérimaires travaillent dans l’industrie, logistique, BTP, transport, TIC, Ressource Humaines, Administratif, Tertiaire…

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.