Temporis Marseille La joliette

18 rue Melchior Guinot
13003 Marseille
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 07/01/2025
  • Référence 9933100481
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail VITROLLES (13127)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12.12

Offre d'emploi en Intérim à
VITROLLES (13127) Chauffeur SPL avec grappin H/F

La Team Temporis de la Joliette recrute un(e) chauffeur(se) Poids Lourds (PL) qualifié(e) pour des missions sur Vitrolles, au sein d'une entreprise spécialisée dans le secteur de la ferraille.

Poste :
Vous serez responsable du transport et de la manutention de matériaux de ferraille à l'aide d'un camion équipé d'un grappin.

Missions principales :

Assurer le chargement et le déchargement de la ferraille à l'aide du grappin.
Effectuer les livraisons dans le respect des plannings et des consignes de sécurité.
Vérifier et assurer l'entretien de base du camion avant chaque mission (niveau d’huile, état des pneus, etc.).
Respecter les réglementations liées au transport routier et au maniement de matériaux.
Maintenir un contact professionnel avec les clients et partenaires lors des interventions.
Profil recherché :

Permis C ou EC en cours de validité, avec FIMO/FCO à jour.
Expérience significative dans la conduite de PL, notamment avec l'utilisation d'un grappin.
Connaissance du secteur de la ferraille ou des matériaux recyclés.
Bonne maîtrise des règles de sécurité liées à la manutention et au transport.
Autonomie, rigueur et sens du service.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une équipe dynamique et bénéficierez d’un cadre de travail stimulant, avec une activité variée et valorisante.

Candidature :
Envoyez votre CV directement en ligne ou présentez-vous à l’agence Temporis de la Joliette.

Nous sommes impatients de vous accueillir et de contribuer à votre réussite professionnelle.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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