La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Mont de Marsan recherche chauffeur SPL avec caces grue, poste basé à Aire sur l'Adour.
Description du Poste :
Nous recherchons un Chauffeur SPL expérimenté avec CACES Grue pour rejoindre une équipe dynamique. En plus de la conduite, vous serez amené à effectuer des tâches de manutention pour aider l'équipe au sol.
Missions :
Conduite de camions SPL pour le transport de marchandises
Utilisation de la grue pour le chargement et le déchargement
Participation aux tâches de manutention et assistance à l'équipe au sol
Respect des consignes de sécurité et des procédures internes
Entretien courant du véhicule
Profil Recherché :
Permis SPL valide
CACES Grue en cours de validité
Expérience significative en tant que chauffeur SPL
Compétences en manutention
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
Nous Offrons :
Un poste varié alliant conduite et manutention
Une ambiance de travail conviviale et collaborative
Une formation continue pour développer vos compétences
Pour résumer :
-Poste recherché : chauffeur SPL avec caces Grue
-Lieu du poste : Aire sur l'Adour
-Type de contrat : Contrat d'intérim
Votre rémunération :
- Taux horaire : 12.16€ Brut à 13€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.76.25.52
=> Par mail à : agence.montdemarsan@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.
Temporis, c’est 4 agences, une équipe !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.