Temporis Melle
11 Grande rue79500 Melle
Voir sur la carte Tel : 0548172696 Ouvert Aujourd'hui
08h30-12h30 & 14h00-18h00 sauf mercredi 08h30-12h30 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
La TEAM Temporis de Melle cherche pour l'un de ses client un poste polyvalent : Chauffeur SPL
Vous maîtrisez l'ensemble des dispositions légales et réglementaires relatives au code de la route, à la durée de conduite et aux temps de repos des conducteurs routiers ;
Vous avez une bonne connaissance de la conduite économique ;
Vous êtes rigoureux, sérieux, dynamique et autonome ;
Vous êtes polyvalent, attentif, réactif et courtois.
Vous savez prendre des initiatives et avez un bon relationnel.
Qualification requises
Permis CE valide, Carte conducteur et carte qualification à jour
Un permis CACES R489 cat.3 ou R482 serait un plus
Profil recherché
Motivé(e), réactif(ve), rigoureux(se)
Habile et précis(se)
Vous êtes attentif(ve) à la satisfaction des clients
Vous acceptez le découché
Vos avantages à travailler avec TEMPORIS :
Rémunération attractive : Taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés, parce que votre engagement compte double !
Acompte hebdomadaire si besoin, pour mieux gérer votre budget.
Aides et services dédiés : Mutuelle, logement, garde d'enfant, location de véhicule, et bien plus encore.
Prime de parrainage pour chaque nouvelle recrue recommandée !
Accès au Comité d'entreprise dès 150 heures de travail, pour des avantages exclusifs.
Envie de rejoindre l'aventure TEMPORIS ?
Candidatez dès maintenant à cette offre passionnante.
Appelez-nous au 05.48.17.26.96 pour en savoir plus.
Rendez-vous à l'Agence TEMPORIS, 11 Grande Rue, 79500 Melle (ouvert de 8h30 à 12h30 et de 14h à 18h00 du Lundi au Vendredi Fermé le Mercredi après midi).
Restez connecté(e) :
Suivez-nous sur @AgenceTemporisMelle pour des actualités en direct sur Facebook, Instagram, Linkedin, Snapchat, et Tiktok !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.