Tu es chauffeur PL (permis C) ? Nous avons un poste à te proposer !!! Si tu as les permis SPL c’est encore mieux.
Notre client, une entreprise de location de matériel, recherche son futur chauffeur/porteur d’engins de chantiers TP.

Ta mission consistera à charger des engins de chantier au dépôt, les livrer aux clients sur les chantiers, et les décharger dans le respect des règles de sécurité en vigueur. Il te faudra donc les CACES 1-3-5, et une formation autorisation de conduite d’engins de chantiers est prévue en interne avant la prise de poste.

Tu travailleras du Lundi au Vendredi de 7h30 à 17h30 avec 1h30 de coupure le midi (semaines de 42.5 heures)
Tu t’y vois déjà ?
Parfait !!! Tu es polyvalent, tu as une expérience significative sur un poste similaire, et/ou une expérience dans le TP ou la mécanique agricole. N’hésite plus.

Ce poste en 35 heures t’est proposé en CDI Taux horaire entre 13 et 14€ selon profil. Frais de repas du midi remboursés à hauteur de 15€ sur présentation de facture.


Rejoindre l'agence Temporis c'est :
-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure ;
-> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
-> Une possibilité d'acompte à la semaine
-> Un CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-> bénéficier du FASTT (Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)

Intéressé(e) par cette mission ? Contacte Julie, Karine, ou Mélanie au 02.99.35.45.55 ou candidate directement à cette offre.
Tu peux également venir nous rencontrer au 67 rue de Rennes à Cesson Sévigné.
L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 18h00

Savoirs et savoir-faire

Caractéristiques des véhicules de transport de marchandises, Conduire un camion porteur, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Assurer une maintenance de premier niveau

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.