Temporis Les Sables d'Olonne
1 avenue Jean Jaurès85100 Les Sables d'Olonne
Voir sur la carte Tel : 02 52 61 03 00 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h00 & 14h00-18h00 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
On ne choisit pas sa famille mais on choisit son futur JOB !!!
Et c’est le moment, c’est MAINTENANT !
Temporis Les Sables d’Olonne souhaite être ton révélateur de compétences pour notre client entreprise basé sur Les Sables d'Olonne qui recherche son Chauffeur Poids lourd / Homme de parc (H/F)
Vos missions principales :
Nettoyer et préparer les engins avant leur location.
Effectuer de la mécanique de premier niveau.
Accueillir les clients, leur remettre le matériel et leur expliquer son fonctionnement.
Vérifier l’état du matériel lors des retours.
Conduire un camion poids lourd pour livrer les marchandises chez les clients.
Profil recherché :
Permis Poids Lourd obligatoire.
Une expérience en mécanique ou en gestion de matériel serait un plus.
Bon relationnel : vous serez en contact direct avec les clients.
Sérieux, rigueur et dynamisme sont vos mots d’ordre.
> N’attendez plus, ce poste n’attend que vous !
En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter.
Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Épargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).
Cette opportunité vous plaît ?
Isabelle, Julie, Claudie et Romy vous accueillent à l'agence Temporis des Sables d’Olonne, du lundi au vendredi et vous pouvez aussi nous contactez au 02 52 61 03 00 ou vous connecter sur notre site www.temporis.fr en créant votre espace candidat.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.