Temporis Bressuire

3 rue de la Cave
79300 BRESSUIRE
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8h00-12h00 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 13/01/2025
  • Référence 9933111831
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BRESSUIRE (79300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
BRESSUIRE (79300) CHAUFFEUR PL H/F

Nous sommes à la recherche d'un(e) chauffeur poids lourd capable de transporter nos précieux œufs… sans perdre une coquille ! Nous recherchons un CONDUCTEUR PL (Secteur Bressuire), alors cette offre est faite pour vous

Conduire comme un(e) pro, mais avec la délicatesse pour sauver le dernier œuf de la boîte.
Livrer des œufs dans les temps, sans jamais les faire casser sous la pression (ni sous vos pieds, d’ailleurs).
Gérer les imprévus avec humour, car on sait bien qu’aucun trajet n'est jamais aussi lisse que la coquille d’un œuf !
Se rendre sur les différents élevages pour récupérer les œufs. Attention à la rigueur sur la manipulation des œufs et avoir une conduite douce.
Relevé des températures dans les SAS et récupération des bons de livraisons.
Respecter le protocole sanitaire avec la désinfection du camion mais aussi avec une tenue adaptée en arrivant sur les différents sites.

Ce que vous devez avoir :
Un permis poids lourd (C, CE) et le caces 1b car le chargement se fait avec un transpalette électrique.
Une expérience en conduite, ou alors un fort désir de ne pas casser des œufs.
Un sens de l'humour incassable,
Rejoignez-nous !

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h00, avec de supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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