Temporis Agen recherche un Chauffeur PL avec ADR de Base + Caces R489 et R482 pour un poste basé à Nérac.
Description du poste :
Le poste consiste à transporter des marchandises, notamment des matières dangereuses, en respectant les normes de sécurité et les délais.
Vous serez amené à conduire des camions de type PL et à effectuer diverses livraisons sur le secteur, chargements et déchargements à prévoir avec de la manutention.
Compétences et qualifications requises :
ADR de Base (si vous ne l'avez pas, possibilité de le passer à nos frais)
CACES R489 (si vous ne l'avez pas, possibilité de le passer à nos frais)
CACES R482 (si vous ne l'avez pas, possibilité de le passer à nos frais)
Expérience en conduite souhaitée
Sens de la sécurité et du service client
Rémunération :
Salaire selon la grille en vigueur avec possibilité d’évolution en fonction de l’expérience et de l’ancienneté.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement de travail agréable et une équipe conviviale
Opportunités d'évolution professionnelle
Formation continue (ADR, CACES, etc.)
Disponibilité :
Nous cherchons à pourvoir ce poste pour début février, mais nous pouvons avancer la prise de poste si le candidat idéal est trouvé avant cette date.
Si vous êtes passionné par la conduite et que vous souhaitez évoluer dans un cadre de travail stimulant, n’hésitez pas à postuler !
- Savoirs et savoir-faire
Caractéristiques des véhicules de transport de marchandises, Conduire un camion porteur, Conduite hors-production des engins de chantier des catégories A à F (CACES R 482-G) - A partir du 01/01/2020, Caractéristiques du chronotachygraphe, Certificat de formation ADR - Formation de base (matières ou liquides dangereux), Chariots de manutention automoteurs à conducteur porté (CACES R 489) - A partir du 01/01/2020
- Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Travail en équipe, Sens de la communication
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
