La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Mont de Marsan recherche Chauffeur PL H/F,poste basé à Mont de Marsan.
Description du poste :
Nous recherchons un chauffeur PL (Poids Lourd) qualifié pour une mission d'intérim au sein de notre équipe à Mont-de-Marsan. Vous serez en charge de la livraison de marchandises diverses dans le respect des horaires et des consignes de sécurité. Les tâches principales incluront :
Conduite de camion PL pour le transport de marchandises.
Chargement et déchargement des marchandises.
Respect des itinéraires et des horaires de livraison.
Vérification de l'état des marchandises et des documents de transport.
Maintien du véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement.
Complétion des bons de livraison et des documents administratifs.
Profil recherché :
Permis de conduire PL (C) en cours de validité.
FIMO/FCO à jour et carte conducteur valide.
Expérience confirmée en tant que chauffeur PL.
Sens des responsabilités et autonomie.
Capacité à travailler en équipe.
Respect des règles de sécurité et des consignes de transport.
Pour résumer :
-Poste recherché : Chauffeur PL H/F
-Lieu du poste : Mont de Marsan
-Type de contrat : Contrat H/F
Votre rémunération :
- Taux horaire : selon expérience H/F + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.76.25.52
=> Par mail à : agence.montdemarsan@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.
Temporis, c’est 4 agences, une équipe !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.