Temporis Saint-Malo

17, bd des Talards
35400 Saint-Malo
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Tel : 02.99.56.42.98 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h30 et 14h-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/09/2024
  • Référence 99326328018
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail MINIAC MORVAN (35540)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 1897 € brut mensuel + 10% d'indemnités de congés payés et 10% d'indemnités de fin de mission

Offre d'emploi en Intérim à
MINIAC MORVAN (35540) CHAUFFEUR PL GRUE AUXILIAIRE H/F

Temporis Saint Malo, une équipe investie et à l’écoute !
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons dans leurs projets professionnels.

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le bois et matériaux de construction, un chauffeur PL H/F avec CACES GRUE AUXILIAIRE.

Toujours partant ? Alors voici les missions en détails !

-Contrôler le chargement;
- Utilisation d'une grue pour le chargement et déchargement de camion;
- Assurer la livraison des matériaux de construction;
-Transporter dans le respect du plan de tournée et des réglementations en vigueur

Place au profil !

Véritable as du volant, vous êtes titulaire du permis CE et de vos cartes conducteur à jour, vous disposez d’une première expérience dans le domaine.
Les horaires : horaire de journée du lundi au vendredi.
Poste à pourvoir de suite

Vous cochez toutes les cases ? Parfait nous vous attendions !

Postulez vite !!

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes

Savoirs et savoir-faire
Conduire un camion avec grue articulée, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Rigueur, Sens de l'organisation, Réactivité
Avantages
CE, Primes, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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