Le monde des travaux public n'a pas de secret pour toi ? Tu cherche un poste dynamique et polyvalent ? Alors ce poste est fait pour toi!

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans les travaux public, un chauffeur PL(H/F) qui gèrera également l'administratif du parc.

Tu devras gérer la partie administrative du dépôt, et seras amenés à faire les tâches suivantes :

* Réception client
* Réalisation des pesées et suivi administratif (interne et valobat)
* Gestion des rotations des contenants présent sur site
* Contrôle visuel au déchargement, si besoin tri manuel ou mécanique
* Nettoyage de la zone
* Déchargement benne manuellement ou mécaniquement
* Réalisation de balle de carton ou plastique avec presse verticale
* Gestion des stocks
* Edition des factures et règlements
* Entretien Global du dépôt (espace vert, etelier…)
* Suivi du stock magasin et carburant
* Préparation matériaux, du matériels pour l'équipe

Poste à pourvoir dès que possible sur le secteur de Vic-en-Bigorre (65).
Des perspectives à long terme sont envisagées.

Salaire : selon grille du BTP

Pré requis pour le poste : Connaissance Excel, Word, Internet, Batigest, Caces Chargeur, Pelle à Pneu 18t,Permis C .
Nous recrutons une personne possédant déjà de l'expérience dans le monde des travaux publics et dans la gestion administrative.

Vous pensez correspondre au poste ?

Postule sans plus attendre ou rejoins-nous au sein de l'agence Temporis situé au 24 place du foirail à Tarbes.

TEMPORIS TARBES, c'est une équipe à l'écoute, professionnelle et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver LE job !
Spécialiste de l'emploi et du recrutement, elle vous accompagne dans votre carrière professionnelle.

Intégrer notre équipe c'est croquer la vie à pleine dent avec les avantages que l'on te réserve : garde d'enfants, aide au logement, 21% d'indemnités de congés payés et indemnités de fin de missions et bien d'autres à découvrir...

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.