Temporis Boulogne-sur-Mer

71 Rue Victor Hugo
62200 Boulogne-sur-Mer
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Tel : 0375005555 Fermé Aujourd'hui
08h-12h et 14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 20/11/2024
  • Référence 9932988972
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail BOULOGNE SUR MER (62200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
BOULOGNE SUR MER (62200) Chauffeur PL Gare de marée H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Boulogne-sur-Mer recherche pour un de ses clients situé sur Boulogne sur mer

Chauffeur PL Gare de marée H/F

Prise de poste dès que possible jusqu'à la fin de l'année.

Missions :
Conduite d'un PL frigorifique - sur la zone de capécure
Mise à quai
Chargement et déchargement de son véhicule (port de charge lourde)
Gestion des cadences du milieu de la logistique

Votre profil :
Dynamisme
Discrétion sur les informations recueillies
Sérieux et implication pendant le poste


Horaires :
Hors Noël du lundi au vendredi, samedi possible (repos selon roulement)
Poste de jour ou du matin

Période de Noël : du lundi au dimanche (repos en semaine ou le week-end, selon roulement)
Poste 06h00-14h00
Poste 14h00-22h00
Ou Poste 22h00-06h00
Selon les compétences (rythme plus soutenu le matin et la nuit)

Rémunération selon profil

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h, avec de supers avantages :
> Taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés, heures sup possible.
> Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
> CE (billetterie, club vacances, …)
> Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant...)



Savoirs et savoir-faire
Conduire un camion porteur, Conduire un véhicule frigorifique
Qualités requises
Autonomie, Persévérance, Gestion du stress, Rigueur, Réactivité, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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