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Temporis Lyon Est

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 01/05/2025
  • Référence 9933347762
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ANTHON (38280)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12,12€/H brut

Offre d'emploi en Intérim à
ANTHON (38280) Chauffeur PL (déchets alimentaires) H/F

Stéphanie de Temporis Villette d'Anthon recherche actuellement un Chauffeur PL (avec manutention de charges lourdes) dynamique et motivé pour rejoindre notre partenaire basé à Anthon (38).

- Mission URGENTE : remplacement jusqu'à fin mai 2025 / Démarrage immédiat. Possibilité de remplacement supplémentaires en Juillet/Aout.
- Vous serez en formation (doublon) pendant 1 semaine et tournerez seul la deuxième semaine
- Vous serez à bord d'un camion porteur BOM avec hayon pour effectuer l'échange de bacs de déchets alimentaire chez les clients. Une certaine manutention est donc requise, mais un transpalette électrique est disponible.
- Vous partez le matin avec les bacs vides, vous les déposer chez les clients et récupérer les bacs pleins (charges lourdes).

Votre profil ?
Carte conducteur, Carte qualification et permis C doivent être à jour
Qualités requises : ponctualité, autonomie, rigueur

Les conditions de la mission :
- La rémunération : 12.12€/H brut + 21% INTERIM
- Vous travaillerez du lundi au vendredi (sauf le merredi) = semaine sur 4 jours
- une petit déjeuner OU casse croûte / jour selon les horaires

Cette offre vous intéresse ? Postulez sans plus attendre !
Si vous êtes prêt à relever le défi, nous attendons votre candidature avec impatience. Veuillez postuler directement.

Avantages en travaillant avec Temporis :
-Des acomptes à la semaine
-21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission
- FASTT ( logement, garde d'enfants...)

Au plaisir de collaborer avec vous,
L'équipe Temporis Villette d'Anthon

À bientôt !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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