Offre d'emploi en Intérim à
ST PIERRE DU MONT (40280) Chauffeur PL avec CACES 3 H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Mont de Marsan recherche un(e) Chauffeur PL avec CACES 3 chariot embarqué H/F ,poste basé sur l'ensemble des Landes.


Dans le cadre de votre mission, vous êtes en charge de livraisons sur le périmètre géographique des Landes: Biscarosse, Mimizan, Aire-sur-l'Adour et Gers (limitrophe Landes) pour des professionnels et des particuliers.

Vous êtes en possession du Caces 3 et maîtrisez le chariot embarqué pour le chargement et déchargement du camion.

Vous avez plusieurs années d'expériences à votre compteur et le métier n’a plus de secret pour vous?
C’est vous que l’on recherche !

N’attendez plus, et appelez-nous au 05 58 76 25 52 ou encore mieux venez à nous rencontrer à l’agence de Mont-de-Marsan 149 avenue Maréchal Foch 40000 MONT-DE-MARSAN.

Pour résumer :
-Poste recherché : Chauffeur PL avec Caces 3
-Lieu du poste : Saint-Pierre-du-Mont
-Type de contrat : Intérim

Votre rémunération :
- Taux horaire : Entre 11.88€ et 13€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.76.25.52
=> Par mail à : agence.montdemarsan@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.