Temporis Dijon Sud

88 avenue Jean Jaurès
21000 Dijon
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/09/2024
  • Référence 9932809685
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LONGVIC (21600)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12.5€ Brut / H

Offre d'emploi en Intérim à
LONGVIC (21600) Chauffeur PL / Agent de Service H/F

Temporis Dijon Sud recherche pour un de ses client spécialisé dans les fournitures aux professionnels un chauffeur PL / agent de service

Les techniciens et chauffeurs livreurs (agents de service) sont les ambassadeurs de la société

Nous recherchons un chauffeur poids lourd polyvalent et motivé pour rejoindre l'équipe en tant qu'agent de service.

Assurer la livraison des équipements et des produits de désinfection chez nos clients, en respectant les délais et les normes de sécurité routière.
Fournir un service client de haute qualité.
Respecter les procédures et les normes de sécurité en vigueur lors de toutes les interventions, en portant une attention particulière à la manipulation des produits et des équipements de protection individuelle.

Profil recherché :

Expérience préalable en tant que chauffeur poids lourd, avec de bonnes compétences en conduite sécuritaire et en manœuvre de véhicules de grande taille.
Connaissance des normes de sécurité routière et des règlements en matière de transport de marchandises.
Capacité à fournir un service client de qualité, avec un bon sens de la communication et une attitude professionnelle.
Polyvalence et capacité à s'adapter à différents types de missions
Permis de conduire poids lourd (C/CE) et FIMO/FCO à jour.

Les techniciens et chauffeurs livreurs (agents de service) sont les ambassadeurs de la société

Poste à plein Temps
4 jours semaine
De base 6h-15h (en fonction des plannings)
Entre 20 et 25 points de livraison quotidiens

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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