Temporis Villefranche sur Saône

2/70 Rue des Chantiers du Beaujolais
69400 Limas
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8h00 – 12h30 & 14h00 – 18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 13/11/2024
  • Référence 9932986421
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail BELLEVILLE (69220)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 2250 € brut par mois plus une prime de qualité de 250 €, heures supplémentaires payées, et un 13ème mois.

Offre d'emploi en Intérim à
BELLEVILLE (69220) Chauffeur livreur /Préparateur de commande H/F

Temporis Guéreins est à la recherche pour l'un de nos clients, d'un chauffeur Permis BE et d'un chauffeur permis PL pour des livraisons sur l'Ouest de la France avec possibilité de découchés.

Responsabilités :

-Conditionnement et préparation des produits avant livraison .
-Réaliser des livraisons selon les itinéraires prédéfinis.
-Charger et décharger les marchandises en respectant les procédures de sécurité.
-Maintenir un journal de bord précis et à jour.
-Respecter les délais de livraison et les normes de qualité.
-Adhérer strictement aux réglementations de la route et aux politiques de l’entreprise.

Qualifications :

-Permis BE ou PL en cours de validité.
-Carte de conducteur à jour.
-FIMO à jour.

Expérience préalable en conduite et livraison souhaitée.

Capacité à travailler de manière autonome et gérer les imprévus.

Conditions :

Possibilité de découchés selon les itinéraires de livraison.

Rémunération : 2250 € brut par mois plus une prime de qualité de 250 €, heures supplémentaires payées, et un 13ème mois.

Et ce n'est pas tout !!
Nos avantages si vous nous rejoignez :
Un accueil chaleureux - un suivi personnalisé - IFM (10%) et ICP (10%) - un CE et de nombreux avantages et partenariats !

→ Votre agence TEMPORIS rayonne à Villefranche-sur-Saône, Limas, Gleizé, Arnas, St Georges de Reneins , Chaleins ,Montemerle -sur-Saône, Guéreins ,Belleville,St Didier sur Chalaronne ,Chatillon sur chalaronne … et bien d’autres encore. Rejoignez-nous

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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