Temporis Beaupréau

6 Avenue Maréchal Foch
49600 Beaupréau-en-Mauges
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Tel : 0252600230 Fermé Aujourd'hui
8h30-12h / 14h-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/11/2024
  • Référence 9933008731
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BEAUPREAU EN MAUGES (49600)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 13.50

Offre d'emploi en Intérim à
BEAUPREAU EN MAUGES (49600) Chauffeur livreur H/F

Votre Team Beaupréau Temporis est en quête d’un nouveau talent !

Notre client est une entreprise familiale de 20 personnes située au Fief-Sauvin, recherche un chauffeur-livreur H/F pour un poste en CDI.
Votre mission principale consistera à assurer la livraison locale de nos œufs de consommation auprès de clients tels que des restaurants boulangers et écoles, ainsi qu’à collecter les œufs dans les élevages.
Vous veillerez à l’entretien et à la propreté du camion, tout en effectuant les contrôles et enregistrements nécessaires.

Le poste propose des horaires fixes du lundi au vendredi, de 6h à 13h30, sur une base de 39 heures hebdomadaires avec récupération ou paiement des heures supplémentaires.
Vous bénéficierez d’avantages tels qu’une prime de fin d’année, un comité d’entreprise et un plan d’épargne entreprise.

Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse, organisée, avec un bon esprit d’équipe et un excellent savoir-être. Aucune expérience n’est exigée, car nous privilégions avant tout la motivation et l’envie d’apprendre. Vous conduirez une semi-remorque pour la collecte et un maxity pour les tournées locales.

Rejoignez une entreprise à taille humaine et participez à son succès.

Envoyez votre candidature à Temporis Beaupréau dès maintenant.

N’attends plus et envoie-nous ta candidature à l’adresse suivante : agence.beaupreau@temporis.fr
Victor, Lola et Chloé attendent votre CV !

TEMPORIS BEAUPREAU
6 Rue Maréchal Foch, 49600 Beaupreau
02 52 60 02 30

Avantages
Primes, Participation/action, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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