Temporis Dax

41 avenue de la Liberté
40990 Saint-Paul-lès-Dax
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Tel : 05.58.89.91.17 Fermé Aujourd'hui
8h-12h30 & 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 19/12/2024
  • Référence 9933011245
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail ST GEOURS DE MAREMNE (40230)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12.39€B/h

Offre d'emploi en Intérim à
ST GEOURS DE MAREMNE (40230) Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse

Temporis Dax, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche le futur talent de notre client : un(e) Chauffeur(se) VL - H/F.

Vous êtes autonome et organisé, vous assurez le suivi logistique de votre chargement et effectuez le suivi administratif en rentrant au dépôt.
Vous êtes titulaire de votre permis B.
Pour une entreprise de messagerie vous intervenez en tant que chauffeur(se) livreur sur le secteur 40/64.
Vous beneficiez d'une expérience similaire et vous connaissez la région afin de pouvoir vous reperer facilement dans vos tournées.
Vous débutez sur ce poste ? Un accompagnement est prévu, votre investissement et votre motivation seront essentiels !
Vous êtes le garant de l'image de l'entreprise, vous livrez des clients particuliers et professionnels, votre aisance relationnelle est un atout sur ce poste.


Votre rémunération :
- Taux horaire 12.39€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.89.91.17
=> Par mail à : agence.dax@temporis.fr
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présent sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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