Rejoins une équipe experte en levage et manutention en tant que Chauffeur Grue Auxiliaire !
Tu es qualifié(e), motivé(e), et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Nous avons une opportunité pour toi dans une entreprise reconnue pour son expertise en levage, manutention et location de matériel.
Tes missions sont les suivantes :
- Manipuler la grue auxiliaire : Facilite les opérations de levage et de manutention sur le terrain.
- Vérifications essentielles : Contrôle systématique de l’état de fonctionnement de ton équipement avant chaque intervention.
- Planification des trajets : Optimise les itinéraires en tenant compte des priorités de livraison et du matériel transporté.
- Sécurisation des chargements : Supervise le chargement des marchandises et assure leur sécurité durant le transport.
- Gestion administrative : Garantis la conformité des documents de bord et de transport.
- Respect des normes : Applique les consignes de sécurité et veille à respecter la réglementation en vigueur
Ton profil :
- Carte de qualification conducteur, permis SPL, et carte conducteur obligatoires et valides,
- CACES R490 à jour.
- Rigueur, organisation
Horaires de jour, du lundi au vendredi.
Salaire selon l'expérience et le le profil, compris entre 2160 € et 2400 € brut par mois. (IFM et ICP compris)
Zone géographique: Lorient
Passionné(e) par le transport et les défis techniques ?
N’attends plus : contacte-nous dès maintenant et rejoins une équipe qui reconnaît et valorise ton savoir-faire !
Nous sommes impatientes de vous rencontrer et de vous expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésitez pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.