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Temporis Lyon Villeurbanne

72 Rue Francis de Pressensé
69100 Villeurbanne
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Tel : 04 81 91 82 10 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h / 14h-19h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 02/04/2025
  • Référence 99313788615
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail VILLEURBANNE (69100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12-12.50€ brut de l'heure + 10% d'IFM + 10% d'ICCP

Offre d'emploi en Intérim à
VILLEURBANNE (69100) chauffeur de véhicule de remorquage PL H/F

Vous êtes un bricoleur dans l'âme et vous appréciez le domaine du transport ? Vous vous projettez sur du long terme ? Vous avez des connaissances de base en mécanique ? Alors ce poste est peut être fait pour vous !

Notre partenaire, société de dépannage à taille humaine, recherche son/sa futur chauffeur VL H/F pour remorquer des véhicules VL dans la métropole Lyonnaise.

Tu as le permis, le gout pour la mécanique (non pas pour dépanner mais pour accrocher correctement le véhicule).
Capable de gérer ton stress face à des propriétaires exigeants.
Tu as déjà été amené à remorquer des véhicules et tu cultives au quotidien l'autonomie pour répondre à la performance de l'entreprise.

Alors tu es l'homme/la femme de la situation!

Vous êtes ce talent ou vous le connaissez ?!!!
Inscrivez vous en ligne en cliquant sur le bouton "Postuler à cette offre d'emploi" ci-dessus

Vous pouvez contacter l'agence Temporis Villeurbanne au 04 81 91 82 10 et demander Mr SPAGNOLETTI, en charge de ce projet de recrutement.

Autres avantages grâce à Temporis Lyon Nord :

• Accédez au Comité d’entreprise de Temporis, profitez de nombreuses offres (vacances, loisirs, remises commerciales…)

• Accédez aux services personnalisés pour le logement, la location d’une voiture, la garde d’enfants, le financement de vos projets, la formation professionnelle…

Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Réactivité
Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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