Temporis Guingamp

12 place Saint Sauveur
22200 Guingamp
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Tel : 02 96 37 81 24 Ouvert Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 08/11/2024
  • Référence 9932982761
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail PLERIN (22190)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 2280€ - 2455€ nets par mois

Offre d'emploi en Intérim à
PLERIN (22190) Chauffeur de pelle à chenille 8 tonnes H/F

Spécialiste du recrutement en BTP Temporis vous accompagne localement depuis 8 ans.

Aujourd'hui, le candidat recherché pour intégrer les effectifs de notre client partenaire entreprise est un : Chauffeur de pelle à chenille 8 tonnes H/F de marque Myanmar (équipée d'un Tilt) pour des chantiers en VRD

Rattaché au Conducteur de travaux VRD et à votre Chef d'équipe, vous accomplirez, en équipe, les tâches suivantes :

Responsabilités :

Savoir manœuvrer l'engin
Vous préparez le terrain : déblayer, niveler, terrasser
Vous transportez et manipulez des matériaux
Vous assurez le fonctionnement des dispositifs de sécurité et signalez toutes anomalies
Effectuer des travaux de VRD en milieu urbain
Effectuer des vérifications préalables et postérieures à l'utilisation de l'équipement pour assurer son bon fonctionnement.

Votre profil :

Capacité à lire et comprendre les plans et les spécifications du chantier
Être attentif(ve) sur le chantier
Apprécier le travail en équipe
Savoir prendre des initiatives
Vous possédez une expérience en tant que conducteur de pelle à chenilles

Conditions du poste :

Très longue mission intérim et/ou embauche par l'entreprise (au choix)
Base 39 heures / semaine du lundi au vendredi
Taux horaire majoré de 21% avec l'intérim
Heures supplémentaires majorées de 25% et 50%
Salaire net mensuel compris entre 2280€ et 2455€ selon expérience
Repas pris en charge le midi
Acompte à la semaine possibles sur demande

Pour postuler à cette offre et nous rejoindre :

TEMPORIS Guingamp
12 Place Saint Sauveur
22200 Guingamp
02.96.37.81.24
agence.guingamp@temporis.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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