Spécialiste du recrutement en BTP Temporis vous accompagne localement depuis 8 ans.
Aujourd'hui, le candidat recherché pour intégrer les effectifs de notre client partenaire entreprise est un : CHAUFFEUR DE PELLE A CHENILLE 30 TONNES H/F
Notre client : Entreprise à taille humaine, équipée de matériels récents et régulièrement renouvelés.
Chantiers : Secteur Guingamp et Lannion
Description des missions :
A partir des directives de son responsable, le Conducteur d'engins (pelle à chenille 30 tonnes) se verra confier les missions suivantes :
- En charge de la conduite d’une pelle à chenilles : CACES à jour nécessaire
- Préparer la pelle avant les transferts (état général, graissage, nettoyage...)
- Effectuer les travaux chez nos clients : terrassement, assainissement
- Respect des règles de sécurité
- Remplir les documents administratifs, Vérifier la conformité des documents de bord
- Assurer l’entretien de l'engin : graissage, révisions, nettoyage de l’ensemble et de l’intérieur de la cabine
- Signaler toute défaillance de fonctionnement ou de conformité de l'engin à l'atelier mécanique
Profil et expériences requis :
Sens des responsabilités, de la vigilance, de l’habilité ; être sérieux et fiable
Accepter de travailler à la fois en Terrassement et en Assainissement
CACES à jour et idéalement AIPR
> 1 an d'expérience minimum souhaitée
Conditions :
Très longue mission d'intérim et/ou embauche par l'entreprise (au choix)
39 heures par semaine du lundi au vendredi
Taux horaire compris entre 13.50€ et 15.50€ selon expérience
Taux horaire majoré de 21% avec l'intérim
Heures supplémentaires majorées de 25%
Salaire net mensuel compris entre 2285€ - 2615€ selon expérience du poste
Panier repas le midi
Poste à pourvoir au plus vite
Vous voulez nous rejoindre ? Envoyez nous votre CV par mail : agence.guingamp@temporis.fr ou directement sur notre site www.temporis.fr en sélectionnant l’agence de Guingamp
Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à nous joindre au : 02.96.37.81.24
12 Place Saint-Sauveur 22200 Guingamp
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.