Bonjour, Zespina, Fadoua et Jessica t’accueillent chez Temporis Bordeaux rive droite, agence de travail temporaire.
Notre métier : permettre à des entreprises de trouver leurs perles rares ; comme toi.
Ce que tu trouveras en nous rejoignant c’est un super accueil, de l’écoute, du professionnalisme, des bons conseils, pleins de missions intérim, voire un CDI.

Si jusqu’ici ça te plait, lis donc la suite…

Aujourd’hui, le talent recherché est : "Chauffeur de parc (H/F)"

Pour une entreprise spécialisé dans la récupération de pneus, nous recherchons un Chauffeur titulaire du permis C + FIMO/FCO en cours de validité, pour conduite et manipulation du camion polybenne(Ampliroll) et gestion du parc.


Tes Missions :
- Gestion du parc de bennes
- Effectuer la pesée de bennes sur pont à bascule
- Vidage organisé de bennes sur un centre de tri
- Entretien de premier niveau du véhicule confié, veiller à son maintien en bon état
général

Exigences :
- Posséder un permis de conduire catégorie C valide
- Expérience préalable en tant que chauffeur poids lourd
- Conduite et utilisation camion Ampliroll (formation possible)
- Sens de l’organisation et gestion des priorités (rythme soutenu)
- Bonne connaissance des règles de conduite et de la réglementation routière
- Capacité à charger et décharger les marchandises en toute sécurité
- Bonne condition physique pour effectuer des tâches liées à l’ouverture des portes
de bennes.

Lieu : Saint-Louis-de-Montferrand (33440) - Poste sédentaire
Début de mission : Dès que possible - Longue Mission - Poste évolutif en CDI
Rémunération : 12,54€ à 12,80€ par heure/ Brut, Selon profil + panier repas
Horaires :
• Du lundi au vendredi
• Période de travail de 8 Heures
• Travail en journée


ATTENTION: le poste nécessite un travail physique, incluant le port de charges lourdes et des déplacements fréquents sur le site



C’est tout toi ? Parfait ! Contacte Zespina au 05.56.67.67.10 ou par mail bordeauxrd.commercial@temporis.fr

A bientôt, la team Temporis !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.