Offre d'emploi en Intérim à
SEMUR EN AUXOIS (21140) Chauffeur de Bus Scolaire H/F

Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

L'activité de notre client s’oriente essentiellement vers le transport de voyageurs.
Dans un secteur en constante évolution, notre client recherche CHAUFFEUR DE CAR scolaire ou sur lignes régulières H/F à temps partiel (entre 25h et 32h heures hebdomadaire)s sur le site de SEMUR EN AUXOIS dans le cadre du déploiement de son offre.

Responsable de votre car :
Vous veillez à la propreté et à l'entretien régulier du véhicule
Vous accueillez les voyageurs et répondez à leurs éventuelles questions.
Vous conduisez avec prudence et en respectant les règle de sécurité routière.
Vous emprunterez un parcours prédéfinie à l'avance, tout en respectant les horaires pour garantir la ponctualité et ainsi donner le sourire à vos passagers.
Vous assurez le l'embarquement et le débarquement des passagers en veillant à leur sécurité.

Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes ponctuel et vous avez le sens du contact ce poste est fait pour vous.

Permis D et FIMO voyageurs requis.
Temps partiels (Entre 25 et 32h hebdomadaires)

Il faut un certain talent pour emmener des passagers où ils souhaitent tous les jours, en toute sécurité.

Collaborateur qui croit au changement et à la qualité du service client.

Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez directement en ligne !

Savoirs et savoir-faire

Conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini, Réaliser des déplacements interurbains, Transporter des scolaires, Accueillir, renseigner les passagers et les assister si besoin, Réaliser des déplacements urbains, Réglementation du transport de personnes, Règles de sécurité des biens et des personnes, Techniques de prévention et de gestion de conflits

Qualités requises

Autonomie, Réactivité, Sens de la communication, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.