Temporis Nantes Est

5bis Général Buat
44000 Nantes
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Tel : 02.51.89.96.00 Ouvert Aujourd'hui
08H00 à 12H30 et de 14H00 à 18H30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 09/12/2024
  • Référence 9933043961
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail NANTES (44000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
NANTES (44000) Chauffeur de bus / car H/F

Arrêtez-vous… ça y est vous êtes au bon endroit. Votre JOB vous attend !

Chez TEMPORIS Nantes Est, votre avenir est notre priorité. Si pour vous intérim rime avec accueillant et efficacité, notre équipe composée de Eric, Yasmina, Célia, Osni , Lou-ann et Julie est faite pour vous !

Notre client ? Une entreprise spécialisée dans le transport urbain et scolaire. Le talent recherché aujourd’hui est un Chauffeur de bus/car F/H.

Les missions :
Vous réalisez le transport en commun de personnes, en service scolaire ou urbain, selon votre poste.
Vous respectez les règles de sécurité et les impératifs de délai et de qualité.
Vous effectuez la vérification et l’entretien générale du bus/car

Expériences requises :
Permis D, documents conducteurs à jour
Sens des responsabilités et relations clientèles

Rémunération : à partir de 12.97€ brut/h selon expérience
Horaire de journée.
Poste à pourvoir dès que possible à Nantes, Couëron ou La Montagne !

Pourquoi travailler avec nous ?
Chez Temporis Nantes est, nous vous offrons des avantages tels que des aides et services personnalisés dès la 1ère mission (aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…), une mutuelle déclenchée au bout de 414H de travail, des acomptes réalisés toutes les semaines…

Ce poste vous intéresse ? Alors candidatez !

Merci de faire parvenir vos candidatures directement sur notre site internet www.temporis.fr
ou nous appeler : 02.51.89.96.00

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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