Temporis Châteaubriant

3 Bd Victor Hugo
44110 Châteaubriant
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/09/2024
  • Référence 9932790207
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail CHATEAUBRIANT (44110)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon convention

Offre d'emploi en Intérim à
CHATEAUBRIANT (44110) CHAUFFEUR / CHAUFFEUSE SPL H/F

TEMPORIS CHATEAUBRIANT, recrute un CHAUFFEUR SPL H/F
Votre futur poste est peut-être là, alors n'hésitez pas : lisez et postulez !

Votre mission :
• Vous assurez la livraison de déchet (possible déchet dangereux)
• Vous assurez les différentes livraisons selon la réglementation du transport routier ainsi que des impératifs de satisfaction de la clientèle en termes de délais et de conformités
Vous souhaitez vous investir sur du long terme
Contrat en intérim dans un premier temps

Votre profil :
• Vous justifiez d'une première expérience réussit sur un poste similaire et votre carte ADR est à jours
• Organisé.e, ponctuel.le et avez un bon sens de l'orientation.

Prêt(e) à vous lancer ? Postulez !


Comment:
Venez nous voir à l'agence Temporis de Chateaubriant, 03 Boulevard Victor Hugo ou en vous connectant sur notre site et en créant votre espace candidat. On a déjà hâte de vous rencontrer !
Le Saviez-vous ? Devenir collaborateur chez TEMPORIS vous assure de nombreux avantages : un suivi personnalisé, un CE (tickets de cinéma, billetterie, voyages, locations de vacances, bon d’achats...), + 21% à chaque fin de mission (correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission), mutuelle, aide au logement, garde d’enfant, location, prime parrainage de 80€ brut …

Savoirs et savoir-faire
Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Conduire un véhicule nécessitant une habilitation, Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident, Assurer une maintenance de premier niveau
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Travail en équipe, Sens de la communication
Avantages
Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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