L'agence Temporis recherche pour l'un de ses clients un Chauffeur SPL H/F pour effectuer un relai de nuit, au départ de St Geours de Maremne.

Pour un remplacement, vous assurez la livraison en partant de St Geours de Maremne direction le secteur de Niort.
Vous travaillez de 18h30 à 7h30 avec un repos de 3h à l'hôtelà Niort durant le trajet (hôtel pris en charge).
En professionnel de la route vous respectez les consignes de sécurité et du code de la route, vous contrôlez votre camion et êtes garant de son état.
Vous conduisez un camion remorque autoporté. Une expérience similaire sera un atout pour le poste.
Vous disposez de votre permis EC/CARTE FIMO/CARTE CHRONO, en cours de validité.

Les dates à prévoir sont les suivantes :
- Du 31 mars (soir) au 9 avril (matin)
- Du 22 avril(soir) au 23 avril (matin)
- Du 28 Avril (soir) au 16 mai(matin)


Pour résumer :
-Poste recherché : Conducteur/trice SPL Relai de nuit
-Lieu du poste : St Geours de Maremne
-Type de contrat : Intérim

Votre rémunération :
- Taux horaire : 12.43€ Horaire Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.89.91.17
=> Par mail à : agence.dax@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

Savoirs et savoir-faire

Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison, Formation Continue Obligatoire (FCO)

Qualités requises

Autonomie, Sens de l'organisation, Capacité d'adaptation

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.