Offre d'emploi en Intérim à
GIGNAC LA NERTHE (13180) Chauffeur / Chauffeuse porte voitures

Toute l’équipe Temporis Marseille La Joliette vous présente ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année ! Que 2025 soit remplie de réussites professionnelles et personnelles ! ????

Temporis Marseille La Joliette recherche pour l’un de ses clients basé à Gignac-la-Nerthe un(e) Chauffeur/Chauffeuse SPL Porte Voitures !

Vos missions principales :

Assurer la conduite, le chargement et le déchargement de véhicules sur porte-voitures.
Réaliser le transport de véhicules au niveau départemental.

Profil recherché :

Vous possédez le permis SPL, la FIMO et la carte conducteur à jour (indispensable).
Vous justifiez d’une expérience d’1 à 2 ans minimum en tant que chauffeur SPL, idéalement dans le transport de véhicules.
Autonomie, précision, adaptabilité et travail en équipe sont des qualités qui vous définissent.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous !

Pourquoi rejoindre Temporis ?

Nos avantages :

+21 % à chaque fin de mission (10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés).
Acomptes à la semaine, pour une gestion simplifiée de votre trésorerie.
Dématérialisation totale de vos documents, pour plus de praticité.
Accès aux avantages du Fonds d’action du travail temporaire.
Une mutuelle pour votre santé et celle de votre famille.

Un accompagnement sur-mesure :

Chez Temporis, vous êtes au cœur de nos priorités ! Alice, Théo, Christelle et Morgane, nos experts en recrutement, sont à votre écoute et vous accompagnent au quotidien.

Des bonus !

En plus des avantages liés à la mission, vous bénéficiez également des privilèges de l’entreprise utilisatrice.
Alors, qu’attendez-vous ? Postulez dès maintenant en ligne ou passez nous voir à l’agence Temporis Marseille La Joliette – Nous vous accueillerons avec le sourire !

Et surtout, pensez à partager cette opportunité : elle pourrait intéresser quelqu’un de votre entourage !

À bientôt chez Temporis, révélateur de talents !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.