Offre d'emploi en Intérim à
REIMS (51100) Chauffeur / Chauffeuse poids lourd - Grue auxiliaire H/F

Et si vous rejoignez notre équipe ?

Temporis Reims, une team dynamique, impliquée et professionnelle composée d'Andréa, Charlotte, Solène, Camille et Fatih !

Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer nos entreprises partenaires !

Aujourd'hui, nous recherchons pour un transporteur Rémois, un chauffeur / chauffeuse poids lourd - Grue auxiliaire (H/F)

Au sein de l'équipe, vos missions seront les suivantes :

- Approvisionner , le chargement et déchargement par l'intermédiaire de la conduite de la grue auxiliaire et d'un camion poids lourds.
- Décharger et charger le camion à l'aide de la grue sur divers chantiers
- Manutention, décrochage/raccrochage de la remorque
- Conduite du camion selon les règles de sécurité

Rémunération : Selon profil

Votre profil :
Vous avez votre permis C et CE à jour
Vous possédez le caces R490 Grue Auxiliaire.
Vous disposez d’une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire.
Vous avez une expérience significative dans le domaine du TP.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), méthodique et vous avez l’esprit d’équipe !
Vous saurez faire preuve de calme face aux aléas.

Poste à pourvoir immédiatement à Reims !

Cette mission vous plaît ? Alors vous de jouer ! Venez nous voir ou postulez en ligne, on a déjà hâte de vous rencontrer !

Pour nous contacter :

Par mail : agence.reims@temporis.fr
Par téléphone : 03.26.87.93.20
En agence : 22 Rue Cérès 51100 Reims !

Les + de l’agence Temporis Reims ;

10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d’acompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.