Chauffeur Poids Lourd (H/F) – Distribution alimentaire – Vendée
Nous recherchons un(e) chauffeur(se) PL expérimenté(e) pour assurer la distribution de denrées alimentaires auprès d’établissements (crèches, hôpitaux, collectivités...) sur la côte vendéenne.

Vos missions :

Livraison quotidienne de 15 à 18 points sur un secteur défini

Déchargement, manutention, dépôtage de marchandises

Utilisation de hayon et de transpalette électrique

Respect des délais de tournée et procédures de livraison

Conditions :

Prise de poste à 5h00 – Fin de journée vers 14h00

Travail du lundi au vendredi (temps plein)
Une semaine de formation est prévue en amont

Profil recherché :

Permis C, FIMO/FCO et carte conducteur à jour
Expérience exigée en distribution alimentaire ou en livraison multi-points

Sens de l’organisation et du service

Rémunération :

A partir de 13€

En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter.
Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).

Envie de débuter cette belle rentrée ? Jeanne, Julie, Timothé et Inola t’attendent à l’agence Temporis La Roche-sur-Yon du lundi au vendredi, ou appelle-nous au 02 51 06 41 89. Sinon, passe directement par notre site pour t'inscrire : www.temporis.fr.

Savoirs et savoir-faire

Caractéristiques des véhicules de transport de marchandises, Conduire un camion porteur, Conduire un véhicule frigorifique

Qualités requises

Autonomie, Capacité de décision, Gestion du stress, Réactivité, Sens de l'organisation

Avantages

Primes, Restauration

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.