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Temporis Albi

2 Place du Maquis
81000 Albi
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Tel : 05.81.80.81.21 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h30 – 13h30-18h30
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 13/05/2025
  • Référence 9933352953
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail CASTRES (81100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon expérience

Offre d'emploi en Intérim à
CASTRES (81100) Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd

Nous recherchons activement un Chauffeur Poids Lourd expérimenté pour intervenir sur des chantiers de travaux publics (TP).

Vos missions :
-Assurer le transport et le déchargement de matériaux sur les chantiers.
-Être autonome sur la conduite et la manutention d'engins (type chargeuse/pelle) grâce au CACES R482 C1.
-Prendre en charge le chargement vous-même.
-Respecter les consignes de sécurité et la réglementation en vigueur.

Profil recherché :
-C obligatoire (FIMO/FCO à jour)
-CACES R482 Catégorie C1 exigé
-AIPR, PASI et VM indispensables
-Expérience exigée dans le domaine des travaux publics
-Autonomie, rigueur, et esprit d’équipe

Avantages :
*Panier + indemnités de trajet et de transport
*Prime mensuelle selon les performances / conditions
*Salaire selon expérience
*10% d'indemnité de fin de mission
*10% indemnité de congés payés
*CET rémunéré à 5% (non obligatoire)
*Mutuelle dès 414h de travail

Alors, si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure, n’attends plus, postulez chez Temporis Albi ! On vous attend pour écrire ensemble le prochain chapitre de votre carrière.

À très vite chez Temporis Albi !
Stéphanie, Lucie, Martine, Manon et Luca


Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.81.80.81.21
- à l'agence : 2 place du Maquis 81000 ALBI

Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Réactivité, Sens de l'organisation, Travail en équipe
Avantages
Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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