TEMPORIS Vendée Littoral, plus que des agences, c’est une team implantée localement sur le territoire Vendéen.

Chez nous, on met en lumière de supers talents !
Si pour vous professionnalisme rime avec convivialité, postulez vite !

Aujourd'hui, notre équipe de référents recrutement recherche un(e) « Chauffeur Poids Lourd » H/F

Vos missions :
Conduite de véhicules spécialisés sur les chantiers de travaux publics (camion benne - ampliroll - toupie béton)
Chargement/déchargement des matériaux
Livraison les chantiers en matières première

Votre profil :
Titulaire FIMO/FCO à jour
Expérience significative en conduite de poids lourd souhaitée.
Bonne connaissance des règles de sécurité et du Code de la route.
Autonomie, rigueur et ponctualité.

Poste à pourvoir rapidement !

Cette opportunité vous plaît ?
Antoine, Alexandra et Manon vous accueillent à l'agence Temporis de Fontenay Le Comte, du lundi au vendredi, sinon contactez-nous en vous connectant sur notre site www.temporis.fr et en créant votre espace candidat.

LES AVANTAGES TEMPORIS FONTENAY LE COMTE:
Votre agence intervient sur l’agglomération Fontenaisienne et les secteurs de Luçon, Benet, La Châtaigneraie, Saint-Hermine et Mareuil sur Lay !
En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter.
Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).

Savoirs et savoir-faire

Certificat de formation ADR - Formation de base (matières ou liquides dangereux)

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.