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Temporis Châteaubriant

3 Bd Victor Hugo
44110 Châteaubriant
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Tel : 02.40.55.07.56 Fermé Aujourd'hui
9h00-12h00 & 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/03/2025
  • Référence 9933264241
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail DERVAL (44590)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 2160€ bruts au minimum (IFM et ICP inclus)

Offre d'emploi en Intérim à
DERVAL (44590) Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd

Nous recherchons un/une Chauffeur/Chauffeuse SPL

Mission :
- Transport et livraison de marchandises d'armatures sur chantiers
- Contrôle du matériel et l'entretien général du véhicule
- Au départ de Derval
- Horaires 07h30 - 16h/17h
Contrat :
• Contrat en intérim
• Rémunération en fonction de votre parcours et de vos connaissances du métier
• Début de mission : le 12 mai 2025

Profil :
Vous justifiez d'une première expérience en conduite et vos cartes sont à jour.
Cette mission vous plait ? Alors postulez !

Comment :
Venez nous rencontrer à l'agence Temporis de Chateaubriant, 03 Boulevard Victor Hugo ou en vous connectant sur notre site et en créant votre espace candidat.
On a déjà hâte de vous rencontrer !
Le Saviez-vous ? Devenir collaborateur chez TEMPORIS vous assure de nombreux avantages :
• 10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
• Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
• Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
• Un suivi personnalisé
• Un CE (tickets de cinéma, billetterie, voyages, locations de vacances, bon d’achats...),
• Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission aide au logement, garde d’enfant, location, ….
• Prime parrainage de 80€ brut …

Savoirs et savoir-faire
Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Conduire un véhicule nécessitant une habilitation, Assurer une maintenance de premier niveau
Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Réactivité, Capacité d'adaptation
Avantages
Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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