Temporis Souillac

21 av Gambetta
46200 Souillac
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Tel : 05.65.27.50.00 Fermé Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/12/2024
  • Référence 9933054251
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail SOUILLAC (46200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 13.5 € brut

Offre d'emploi en Intérim à
SOUILLAC (46200) Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd

Nous sommes à la recherche de chauffeurs PL dans le domaine de l’équarrissage.
Nous recherchons 3 chauffeurs pour effectuer des tournées sur la Corrèze- la Dordogne et le Lot pour notre client spécialisé dans la collecte des animaux morts auprès des élevages de la région.

Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Horaires : possibilité de travailler en 2*8
Semaine de 4 jours

Vos missions :
• Collecter les animaux morts dans les fermes
• Charger et décharger à l'aide de la grue auxiliaire
• Assurer une traçabilité rigoureuse
• Veiller au nettoyage et à l'entretien régulier du camion de collecte conformément aux normes en vigueur
• Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène spécifiques au secteur de l'équarrissage
• Adapter votre conduite aux spécificités du métier, en garantissant la sécurité et la ponctualité des tournées.
Profil recherché :
• Titulaire du CACES Grue Auxiliaire
• Permis C, FIMO et carte conducteur
• Sens des responsabilités, rigueur
• Expériences en conduite sur petite route de montagne nécessaire

Les conditions :
Une rémunération compétitive : Taux horaire : 13.5 € brut de l’heure
Prime de douche
Prime de panier : 14€/jour travaillé

Les avantages Temporis :
+10% de fin de mission +10% de congés payés.
CET rémunéré à 5%
Accès à des avantages CE : billetterie, chèques vacances…
Aides dédiées FASTT : mutuelle, logement, garde d’enfant, prêt de véhicule.

Avantages
Primes, Véhicule, Restauration

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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