Temporis Bar le Duc

27 Place Reggio
55000 Bar le Duc
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Tel : 03.29.75.55.20 Fermé Aujourd'hui
9h00-12h00 & 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/11/2024
  • Référence 9932995471
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail BAR LE DUC (55000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
BAR LE DUC (55000) Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd


Tu es passionné par les camions et l'aventure... mais en version un peu plus « odorante » ? Temporis est à la recherche d’un chauffeur poids-lourds.
Ton job, si tu l'acceptes : Conduire un poids-lourd pour effectuer des missions de collecte et d’assainissement (oui, ça peut être un peu sale, mais c’est aussi essentiel !) et respecter les règles de sécurité, bien sûr !
Attention, sur ce poste il n’y a pas que de la conduite, il y a aussi diverses tâches telles que du débarras, nettoyage industriel, …
Tu n’es pas toujours assis dans ton camion !
Nous attendons de toi :
- Permis C, carte conducteur à jour et visite médicale à jour (si tu n’as pas ça, tu ne peux pas monter dans le bolide !).
- Le goût du travail bien fait (et surtout, d’être ponctuel !)
Ta rémunération à partir de 12€ de l’heure, à cela tu ajoutes des paniers repas, prime de salissure et 21% d’IFM et d’ICP.
Si tu es le super-héros qu’on attend, la mission est pour de la longue durée !
Si tu es prêt à relever le défi et que tu n’as pas peur de prendre la route pour l’assainissement avec un sourire (même dans le plus grand des vents… et des odeurs), envoie ton CV ou appelle Laura de l’agence Temporis Bar le Duc !
Tu peux la joindre par téléphone au 03.29.75.55.20 ou en agence du Lundi au Vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h!
Rejoindre Temporis, c'est aussi bénéficier de la dématérialisation de vos contrats et fiches de paie, le CE, et tous les avantages liés à nos partenaires comme le FASTT (Location d’auto, garde d'enfants...)
On t’attend… mais on espère que tu es déjà sur la route !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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