La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme font partie de votre essence ? Vous débordez d'énergie ? Alors, rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !
Actuellement, Temporis Luçon recherche un(e) Chauffeur SPL H/F.
Vos missions :
- Conduire un véhicule SPL pour effectuer des livraisons dans toute la région
- Charger et décharger les marchandises en respectant les consignes de sécurité
- Veiller à l'entretien et à la propreté du véhicule
- Respecter les délais de livraison et les itinéraires établis
- Communiquer efficacement avec le service logistique
Votre profil :
- Expérience significative en tant que chauffeur SPL
- Permis SPL valide
- Bonne connaissance des règles de sécurité routière
- Capacité à respecter les délais et à gérer les livraisons
Poste à pourvoir rapidement !
Cette mission vous intéresse ?
Lisa, Antoine, Manon et Emeline vous attendent à l'agence Temporis de Fontenay-Le-Comte ! Sinon, rendez-vous sur notre site www.temporis.fr et créez votre espace candidat.
LES AVANTAGES DE TEMPORIS LUÇON :
Votre agence intervient dans l'agglomération de Luçon ainsi que dans les secteurs de Fontenay-le-Comte, La Châtaigneraie, Saint-Hermine et Benet !
En plus de votre salaire, vous bénéficierez de primes d'intérim (10 % d'indemnité de congés payés et 10 % d'indemnité de fin de mission). Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c'est aussi profiter des avantages du FASTT (garde d'enfants, aide à la mobilité, logement) et d'une mutuelle intérimaire.
Nous offrons également un accompagnement personnalisé : acomptes sur salaire chaque mercredi, un CE avec de nombreux partenaires locaux, et un Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (optionnel).
Rejoignez-nous et construisons ensemble le succès de votre carrière !
- Savoirs et savoir-faire
Caractéristiques des véhicules de transport de marchandises, Caractéristiques du chronotachygraphe
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Sens de l'organisation
- Avantages
Primes, CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.