Temporis Lamballe-Armor

20 Rue du Général Leclerc
22400 Lamballe-Armor
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Tel : 02 22 90 02 70 Ouvert Aujourd'hui
8h 12h30 / 14h 18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 05/11/2024
  • Référence 9932958992
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ERQUY (22430)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Rémunération à partir de 1820.00€ brut/ mois + 10 % d’indemnités de fin de mission + 10% de CP.

Offre d'emploi en Intérim à
ERQUY (22430) Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd

Temporis Lamballe, une équipe investie et à l’écoute !
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons dans leurs projets professionnels.

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication de béton, un chauffeur PL H/F.

Toujours partant ? Jusqu’ici tout va bien ?

Au sein d’une équipe, vos principales missions seront :
- Conduire un poids lourd pour le transport de béton et autres matériaux
- Effectuer le chargement et le déchargement des produits
- Vérifier la conformité des chargements avec les documents de transport
- Assurer l’entretien quotidien du véhicule
-
Lisez la suite vous êtes certainement la personne que l’on cherche !

Titulaire d’un permis C ou CE, vous justifiez d’une première expérience similaire et la manutention ne vous pose pas de problème !
Le poste est à pourvoir à Erquy, avec des horaires de travail du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30.
Rémunération à partir de 1820.00€ brut/ mois + 10 % d’indemnités de fin de mission + 10% de CP.

Vous cochez toutes les cases ? Parfait nous vous attendions !

Postulez vite !!

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes

N’hésitez plus et contactez Fiona et Coralie à l’agence de Lamballe !

Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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