Temporis Orléans Nord

10 rue Albert 1er
45000 Orléans
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Tel : 0238754294 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h et 14h-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 31/10/2024
  • Référence 9932953542
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ORLEANS (45000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.65€ brut/heure

Offre d'emploi en Intérim à
ORLEANS (45000) Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd

Stop ça y est vous avez trouvé… Votre futur JOB ! L’équipe de Temporis Orléans Nord vous propose un poste de CONDUCTEUR PL (H/F) !

Vous conduisez le camion jusqu'aux lieux de chantier et vous réalisez l'approvisionnement en laine de verre du camion ainsi que l'aide à la pose dans les combles pour des constructions neuves.

Une première expérience en pose d'isolant est privilégiée.

Horaires de 7h à 14h, variables.

En plus de votre expérience, ce sera votre sérieux, votre rigueur et votre dynamisme qui fera la différence.

Si votre profil reflète cette annonce, il ne reste qu'à postuler !

La TEAM TEMPORIS Orléans Nord vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)

Savoirs et savoir-faire
Caractéristiques des véhicules de transport de marchandises, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Caractéristiques du chronotachygraphe, Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
Qualités requises
Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe
Avantages
Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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