Offre d'emploi en Intérim à
HASPARREN (64240) Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd

Nous sommes à la recherche d'un as du bitume pour rejoindre une équipe motivée et motivante.

Votre agence Temporis Ustaritz recherche un (e) chauffeur/chauffeuse PL monteur de réseaux électriques H/F. Contrat à pourvoir dès la rentrée de septembre pour une durée de 4 mois minimum. A l’issue des perspectives à plus long terme pourront être envisagées.

Vous intégrerez une entreprise spécialisée dans l’activité des réseaux divers (aériens et souterrains).

Vos missions consisteront à effectuer 30% de conduite pour transporter et assurer la livraison sur chantier. Le reste de votre travail consistera à aider les équipes au sol pour les aider à creuser des tranchées, poser des réseaux souples, effectuer du déroulage, du tirage de câbles, du sablage.

Vous travaillerez du lundi au vendredi, pour un 40h/semaine en 8h - 12h / 12h30 - 17h

Vous percevrez un taux horaire de 11.90€ à 12.30€ selon votre expérience. Vos heures supplémentaires seront majorées et vous bénéficierez également d’une indemnité repas de 15.68€/jour.

Mais ce n’est pas tout ! Vous percevrez en plus de ceci, 21% d’indemnité de fin de mission et de congés payés.

Vous pourrez profiter d'avantages supplémentaires tels que d'aides/services dédiés pour vous aider dans votre quotidien (location véhicules, garde d'enfants, logement etc) et d’autres avantages via le Comité d’Entreprise.

Nous recherchons une personne qui dispose obligatoirement d'une visite médicale à jour, d’un permis C ou CE à jour.
L’AIPR est nécessaire (possibilité d’être formé avec notre centre de formation)

Autonome, motivé(e) et courageux(se) sont pour l’entreprise des qualités essentielles. Ici le savoir être est aussi important que le savoir-faire. Votre fiabilité, votre envie et votre engagement sont importants pour nous.

Partant(e) ? Alors foncez nous déposez votre candidature, nous serions ravies de pouvoir échanger avec vous autour d’un café.

A très vite

Sophie, Laura & Jessica

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.