Offre d'emploi en Intérim à
ST YRIEIX LA PERCHE (87500) Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd

A Temporis, les intérimaires sont aussi importants que nos clients ! Nous mettons un point d'honneur pour vous offrir un suivi personnalisé.

Votre agence Temporis Saint Yrieix recrute un Chauffeur PL H/F pour l'un de ses clients.

Vos missions seront les suivantes:

Conduire un véhicule routier lourd (poids total autorisé en charge -PTAC- supérieur à 3,5 tonnes) afin de transporter des marchandises (produits, véhicules, ...), en moyenne ou longue distance selon la réglementation du travail et du transport routier et les impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, conformité, ...). Réaliser des opérations liées au transport (arrimage des charges, émargement de documents, contrôle des marchandises, ...). Peut effectuer des opérations de chargement/déchargement et l'entretien de suivi du véhicule.

Vous devez être titulaire du permis C, d'une carte conducteur et de la FIMO à jour.

Les horaires sont de journée à 35 heures hebdomadaire à cela s'ajoutent d’éventuelles heures supplémentaires et 21% d'indemnités congés payés et d’indemnités de fin de mission ! Ce n'est pas mal, non ?!

Et ce n'est pas tout rejoindre Temporis Saint Yrieix c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mardis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%...

Si vous vous identifiez à cette description, alors la mission est pour vous !

Savoirs et savoir-faire

Caractéristiques des véhicules de transport de marchandises, Conduire un camion porteur, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Caractéristiques du chronotachygraphe, Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident, Assurer une maintenance de premier niveau

Qualités requises

Rigueur, Réactivité, Autonomie

Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.