Temporis Dax

41 avenue de la Liberté
40990 Saint-Paul-lès-Dax
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Tel : 05.58.89.91.17 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h30 & 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 09/12/2024
  • Référence 9933031042
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail ST VINCENT DE PAUL (40990)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12.20€B/h

Offre d'emploi en Intérim à
ST VINCENT DE PAUL (40990) Chauffeur / Chauffeuse de bus

Temporis Dax, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche le futur talent de notre client : un Conduteur de bus H/F ,poste basé à Dax!

Vous effectuez les navettes pour transporter les passagers.

Conduite d'un bus en respectant les consignes de sécurité et du code de la route.
Vous effectuez la vente de ticket et l'encaissement. Vous veillez à l'entretien de votre bus.

Vous travaillez en temps complet, 25h/semaine du lundi au vendredi en départ de St Vincent de Paul pour les circuits scolaires ou interurbains (entre villes ou villages ).

Vous disposez de la FIMO Voyageur, carte chrono et Permis D.

Pour résumer :
-Poste recherché : Chauffeur de bus
-Lieu du poste : Dax
-Type de contrat : Intérim

Votre rémunération :
- Taux horaire : 12.20€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.89.91.17
=> Par mail à : dax.recrutement@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présent sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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