Offre d'emploi en Intérim à
FOIX (09000) Chauffeur / Chauffeuse de bus

Chez TEMPORIS Pamiers, Alice, Ludivine et Vanessa recrutent les meilleurs talents et les accompagnent pour intégrer leurs entreprises partenaires ! Votre futur poste est peut-être là, alors n’hésitez pas : lisez et postulez !!

Aujourd'hui le talent recherché est un Chauffeur de bus H/F.

Vous cherchez un emploi à temps partiel en deuxième activité ou pour un complément, cette offre est pour vous.
Un temps plein, c'est aussi pour vous !

Vos missions :

Faire monter les passagers à l’intérieur du véhicule, éventuellement charger les bagages.
Vendre et contrôler les titres de transport.
Renseigner les passagers selon leurs demandes.
S’assurer de la sécurité des passagers avant le départ.
Faire halte aux arrêts prévus.
S’assurer du nettoyage du véhicule entre chaque tournée ou voyage.
Respecter les contrôles périodiques du véhicule


Type de contrat : Intérim

Horaire 06H20 /18H30

Rémunération : 12,79€ brut + indemnité repas selon modalité*

Vous avez le permis D, la FIMO ou FCO et la carte conducteur à jour ? Postulez !


Ne manquez pas cette occasion de faire partie de cette Structure en pleine expansion, et envoyez votre CV à la Team Temporis Pamiers ! Alice, Vanessa, et Ludivine ont hâte de vous rencontrer pour discuter de cette super opportunité !

Avec TEMPORIS, vous profitez de certains avantages comme :
-Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
-Mise en place d’une mutuelle et prévoyance
-Possibilité de demander des acomptes à la semaine
-Un lien direct avec le FASTT pour bénéficier d’aides et de services dédiés (logement, garde d’enfant, aide à la mobilité…)
-Avantage Parrainage
-Comité d'entreprise dès 150 heures de travail (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-Suivi personnalisé par votre interlocutrice dédiée
- Le café à l'agence :)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.