Offre d'emploi en Contrat à durée déterminée / Vacation à
BEAUGENCY (45190) Chauffeur / Chauffeuse de bus

Êtes-vous prêt à prendre le volant et rejoindre l’équipe de notre client ?

Temporis Meung-sur-Loire recherche un(e) conducteur(trice) de bus et/ou cars. En tant que conducteur(trice), vous serez chargé(e) d'assurer le transport sûr et confortable de passagers vers différentes destinations. Si vous avez une excellente conduite, un sens du service à la clientèle et que vous êtes attentif(ve) à la sécurité routière, cette opportunité pourrait vous convenir parfaitement.

Missions :
• Conduire des bus et des cars de passagers en respectant les horaires et les itinéraires.
• Assurer la sécurité des passagers en suivant les réglementations routières et les protocoles de sécurité.
• Bien accueillir les passagers
• Vérifier l'état du véhicule avant et après chaque trajet.
• Répondre aux questions des passagers et fournir des informations sur les itinéraires et les destinations.
• Gérer les paiements des billets et maintenir des registres précis.

Compétences :
• Permis de conduire approprier pour les bus et cars (permis D)
• Détention de la FCO voyageurs
• Capacité à gérer les situations imprévues avec calme et efficacité.
• Connaissance des réglementations routières et des protocoles de sécurité.

Si vous êtes prêt à enfiler votre uniforme de Maître de la Route, postulez vite sur Temporis.fr/Meung-sur-Loire. Nous serons ravies de vous rencontrer pour un échange.

Nous, c’est Anne et Linda une équipe dynamique et souriante à votre disposition.
CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut, épargne entreprise, fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple).
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois pour la ville de Meung-sur-Loire et ses alentours !!
Baule, Dry, Le Bardon, Cléry-Saint-André, Messas, Saint-Ay, Lailly-en-Val, Beaugency, Huisseau-sur-Mauves, Villorceau, Blois, Mer.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.