Temporis Cagnes-sur-Mer

46 boulevard Maréchal Juin
06800 Cagnes-sur-Mer
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Tel : 04 12 05 56 00 Fermé Aujourd'hui
8h30 12h30 / 14h 18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/11/2024
  • Référence 99328481213
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail VENCE (06140)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
VENCE (06140) Chauffeur / Chauffeuse de bus - Scolaire H/F

Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.
Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir.

Temporis Cagnes sur Mer recherche pour ses clients, un/une chauffeur de bus - Scolaire sur le secteur de Vence.

Votre mission :
- Conduite de véhicule de transport en commun en toute sécurité,
- Préparation de la tournée,
- Vérification avant et après la tournée de la propreté des bus,
- Vérification de l'état des véhicules,
- Respect des consignes de sécurité sur la route.


Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous avez un excellent sens du relationnel.
Vous possédez le Permis D + FIMO voyageurs à jour
Vous maîtrisez la conduite sur route
Vous avez le sens du service, des responsabilités et vous savez faire preuve de dynamisme.

Vous, vous reconnaissez dans cette annonce?
Vous êtes disponible? Alors n'hésitez plus ! Postulez à cette offre d'emploi sans plus attendre.

Si le poste vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature :
- par mail : agence.cagnes@temporis.fr
- par téléphone : 04 12 05 56 00
- ou rendez-vous directement à l'agence au 46 Boulevard Maréchal Juin, 06800 Cagnes sur Mer

Chez TEMPORIS, tu as en + de ton salaire de base : 10% Indemnités de congés payés + 10% Indemnités de fin de mission + Accès aux avantages du FASTT.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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