Offre d'emploi en Intérim à
ST BRANCHS (37320) Chauffeur accompagnateur de personnes à mobilité réduite H/F TRANSPORT DE PERSONNES

Tu cherches un poste à temps partiel ? Ça tombe bien, on a besoin de Chauffeurs accompagnateurs VL sur le secteur de Saint Branchs

Mission : Transporter des enfants en situation de handicap à l'école en toute sécurité sur des lignes régulières

Horaires : Début de journée à l'heure où même les poules ne sont pas encore réveillées jusqu'à l'heure où elles se couchent.
Mais rassure-toi, on te laisse souffler un peu entre deux. 6h30-7h / 9h-9H30 puis 15H30-18H30-19h en moyenne

Salaire : Accroche-toi bien, 12,65€ de l'heure, et attention, ce n'est pas tout ! On ajoute +10% de CP et +10% d'IFM pour mettre du beurre dans les épinards

Contrat : Poste à pourvoir dès maintenant jusqu'à ce que les vacances d'été nous appellent à l'horizon du 6 juillet 2025

A prévoir : Visite d'aptitude chez un médecin agréé pour le transport de personnes

Alors, prêt à devenir la légende de la route ? Si oui, envoie-nous ton CV dès maintenant sur notre site Temporis.fr
3, 2, 1 c'est parti en voiture Simone !

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Tours Nord recherche pour un de ses clients....

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h30 à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)

Savoirs et savoir-faire

Réglementation du transport de personnes, Règles de sécurité des biens et des personnes

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Capacité d'adaptation, Sens de la communication

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.